韓国人「日本で働いたら給料を全部10円玉で支払われた」　これって問題あり？

韓国のコミュニティ『DCインサイド』に「日本に行って受けた屈辱」というスレッドが立てられた。スレッドには画像も添付されており大量の10円玉の画像。
実はこの者は日本で働いており、その給料を全部10円玉で支払われたといういうのだ。時給は900円にも満たず、同じ仕事でも日本人は1200円と愚痴まで書かれている。

どこで働いていたか書かれておらず、中には「創作か？」と指摘する声もある。

仮にこのように10円玉で支払うのは問題ないのだろうか？　編集部で調べてみたところこれは強制通用力が適応される。良く聞くのが、1円玉や10円玉は額面の20倍まで使うことができるというもの。つまり1円玉は20円まで、10円玉だと200円分まで使うことができる。これはお店で商品を購入するときだけでなく、給与の支払いにも適用される。

ちなみに紙幣は無制限の強制通用力が認められている。

今回のケースが仮に本当だとしたらその会社に問題があることになる。しかしながら、受け取り側が了承した場合は別としており、その場合は額面価格の20倍以上も使うことが出来てしまう。今回給料として受け取ってしまったのは了承したことになるのかと言えばそうではない。「受け取らないんだったら給料を渡さない」というやりとりがあったのかもしれない。これも全て本当の話だったらの場合であるが。

通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律
（昭和六十二年六月一日法律第四十二号）
（法貨としての通用限度）
第七条 　貨幣は、額面価格の二十倍までを限り、法貨として通用する。

財務省のウェブサイト

ソース：http://gall.dcinside.com/board/view/?id=game_classic&no=9422261

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