Fischer’sシルクロード、誹謗中傷で2年かけ発信者を特定 相手は無関係の人物
2026/11/05 08:33:57

そんなアリさんマークの引越社はどういう人を取るべき(採用)かを社員が暴露した。その採用差別の内容は「労働基準法に詳しい人はNG」「親が経営者の場合はNG」「警察官」「アカ系の弁護士」「パンチドランカー(プロのボクサー)」「部落」「三国人」「朝鮮人」「韓国人」も採用してはダメと管理職研修で言われるようだ。
これらの人をクイズ形式で発表し「誰だと思う?」と答えさせるというのだ。
アリさんマークの引越社は社員に対して「北朝鮮人に帰れ」というヘイト張り紙を掲示していたことも発覚。こういった企業体質が上昇部に染みついているのだろう。


アリさんマークの引っ越し社 1日中立ちっぱなしのシュレッダー係に異動させ「罪状」と書いた紙を全店舗に貼りだし
アリさんマークの引越社に抗議 その対応がヤクザ過ぎる! 掲示物は増え「北朝鮮人帰れ」とまで
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アリさんマークの引越社 管理職研修で採用差別を指導 http://t.co/oLFjEXB4Nv
“アリさんマークの引越社 管理職研修で採用差別を指導 | ゴゴ通信” http://t.co/oDoUYw68RU
アリさんマークの引越社 管理職研修で採用差別を指導 http://t.co/CqBZIrdnHE
#アリさんマークの引越社